El DOT aconsegueix una inserció del 40% dels participants

Un 40% de participants, 31 persones, han aconseguit un nou contracte laboral; i un 20%, quinze persones, han optat  per continuar millorant el seu perfil professional iniciant altres formacions especialitzades, segons ha informat la  Regidoria de Desenvolupament Local. El programa, que es va tancar el mes passat i es va posar en marxa el juliol, ha ofert diverses càpsules formatives per millorar competències clau en el mercat de treball actual. Un total de 37 persones han participat en càpsules de millora de les competències digitals, 27 han millorat les seves competències de cerca de feina per l’accés a l’ocupació i 24 han fet tallers per millorar la gestió emocional en el seu procés de cerca ocupacional; mentre que, a nivell professionalitzador, quinze persones han acreditat la formació en Gestió Eficient de Magatzems, quinze han obtingut el Carnet professional de conducció de carretons elevadors, sis han finalitzat el nou curs d’IA aplicada a professions administratives i finalment set persones han realitzat estades pràctiques en empreses de la zona, una experiència important per a la seva immersió laboral, segons destaca la Unitat d’Orientació i Ocupació, que ha dissenyat aquest projecte municipal.
Desenvolupament Local informa que “després de sis edicions consecutives el programa s’ha centrat una vegada més en oferir un suport integral en la recerca de feina i en l’adquisició de competències fonamentals, amb un èmfasi especial en les habilitats digitals”. Afegeix que programes com el DOT  “demostren un impacte directe i positiu” i  “reafirmen el  compromís de l’Ajuntament amb el desenvolupament local i el foment de l’ocupació al territori”.